Hilfe Prüfungsaufgabe

    Hi ich brauche etwas Hilfe bei einer Aufgabe.Ich hoffe ihr könnt helfen
    Zur Aufgabe
    Sie sind bei einem Süßwarenhersteller (Schokolade u.a.) eingesetzt und haben Moment gemeinsam mit den Kollegin, Tor - und Pfortendienst durchzuführen. Es ist zeit des Schichtwechsels.In der Betriebsvereinbarung ist die Festlegung enthalten, dass jeder Beschäftigte sich bei verlassen des Werkes einer Behältniskontrolle (z.b Taschen, Beutel usw.)zu unterziehen hat. Soeben nähet sich eine Gruppe von fünf jungen Männern (offenbar "Azubis").Jeder betätigt den Personenauslosungsapperat ("Zufallsgenerator")und die ersten vier erhalten "grünes Licht". Beim fünften zeigt das Gerät "rot" an, d.h. er muss sich einer Kontrolle unterziehen.Interessiert bleiben die anderen stehen, während der Betroffene lautstark gegen die Kontrolle protestiert und dabei die Begriffe " Unverschämtheit" und "Methoden wie im Knast" verwendet


    1-Wie würden sie im zusammenhang mit der Kontrolle mit dem 5.Azubi kommunizieren?
    2-Wie ist es rechtlich zu bewerten,wenn ein Fremder gegen ihren Willen einfach durch ihren Betrieb gehen würde und welche Rechtfertigungsgründe ihnen erlauben würden das zu verhindern?Begründe jeweils kurz
    3-Wie würden sie verfahren wenn ein Fahrer eine Aktentasche abgeben würde,die er auf einer Betriebstrasse gefunden hätte.Begründen sie kurz

    Hinweis:


    Zu 1) Thema Deeskalation


    Zu 2) Thema Hausrecht


    Zu 3) Thema Fundsachen


    Man hat mir mal beigebracht, dass man Menschen nicht hílft, in dem man ihm die Antworten vorsagt, sondern versucht, ihn dazu zu bringen, selber auf die Antworten zu kommen.


    Viel Glück! :thumbup:

    Zu 1) In einen separaten Raum bugsieren, dass die Öffentlichkeit, und vor allem die 4 Männekens, ausgeschlossen sind


    Zu 2) Hausfriedensbruch. Das ist etwas umfangreicher, denn aufgrund des Status Besitzdiener, das wiederum aufgrund eines Vertrages zwischen Auftraggeber und Arbeitnehmer, du dann wieder aufgrund eines Arbeitsvertrages usw. Kann aber sein, dass das dann wieder ZU umfangreich ist.


    Zu 3) Formalien festhalten. Die Tasche mit einem Kollegen (!!) auf Personalien und Wertsachen (noch im Beisein des Finders, wenn es geht, muss aber nicht) untersuchen (Vorsicht, gefährliche Gegenstände usw.). Schriftlich festhalten, Person, sofern festgestellt, informieren, Abholung quittieren lassen. Person nicht festgestellt, ab in den normalen Ablauf und zu Vorgesetzten, Fundstelle, je nach dem.


    Alles aus dem Kopf, müsste nachschlagen.
    Gruß G.

    Mist, editieren geht nicht mehr, Zeit überschritten. Es kann in der Tat auch mit dem Hausrecht zu tun haben, dann allerdings auch wieder Besitzdiener aufgrund eines Vertrages usw. usw.
    G.

    Zitat

    Alles aus dem Kopf, müsste nachschlagen.

    :thumbup: :D Aber ein Nachschlagen würde dann noch das eine oder andere hervorbringen. ;)


    1 separater Raum sollte für solche Kontrollen eigentlich Pflicht sein. Wenn dies auch umstritten ist. Die Sachlage erklären, klar aber auch bestimmt. Wie heißt es so schön? Eine Anweisung ist nur dann eine gute Anweisung wenn sich der Sinn erschließt. Auf die möglichen Konsequenzen hinweisen. Je nach Bewachungsauftrag die übrigen vier des Geländes verweisen. Auch hier erklären warum.


    2 so ist es. Ist allerdings (vermutlich absichtlich - kleine Falle :rolleyes: ) sehr schlecht formuliert die Frage. Hier bedarf es ganz klar zweier Lösungsansätze. Der Bewachungsauftrag ist die Grundlage. Ist das Hausrecht dem Besitzdiener übertragen oder nicht? Also solltest du beide Möglichkeiten erläutern.


    3 Wie aktuell sind denn die Prüfungsaufgaben? Da wäre gegebenenfalls auch eine mehrschichtige Lösung angebracht. Generell ist die Handhabung auch in der Dienstanweisung geregelt. Die Vorschläge sind gut. Aber je nach Alter der Prüfungsfragen sollte folgendes bedacht werden:


    Terroranschlag... klingt im Zusammenhang einer Schoki-Fabrik zwar ungewöhnlich, darf aber bei einer solchen Fragestellung nicht ungenannt bleiben.


    Generell stehe ich aber auch auf dem Standpunkt von Chefin. Denkanstöße sind viel hilfreicher als Lösungen. Erarbeite dir deine Lösungen mit Hilfe der hier geposteten Hinweise und stelle diese dann hier ein. Die werden dann sicherlich besprochen.



    d

    Bei 2. fehlen noch die Rechtfertigungsgründe dies zu verhindern und im Sinne der Chefin: Notwehr? Notstand? Selbsthilfe? Ja/Nein und warum lieber Azubi?

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