Lohn - Stunden - Tarifvertrag - AV
So nu nochmal moin,
hab hier ja schon viel mitgelesen aber dennoch nix gefunden.
Hab mal konkrete Fragen und wäre nett wenn mich jemand auf den Thread verweisen würde, so es
ihn denn gibt:
Arbeitgeber zahlt keine Zulagen. Grund ist eine Klausel im Arbeitsvertrag: Zitat:
7.b: Etwaige weitere Sonderzahlungen ( z.B. Boni, Zulagen ), mit denen auch die erbrachte
Arbeitsleistung honoriert wird, erfolgen stets dem Vorbehalt des Widerrufs. Der Widerruf
kann ausgeübt werden, wenn ein dringendes betriebliches Erfordernis vorliegt, insbesondere,
wenn der Jahresgewinn des Arbeitgebers sinkt. Zitat Ende.
Ist der nicht gesetzlich dazu verpflichtet Zulagen zu zahlen? Natürlich nicht wenn ich das unterschrieben habe oder wohl? Is ja klar das er Jahr für Jahr minus mit seiner Firma macht.
Oder wie sieht das aus. Koppelt der MTV seinen AV nicht aus? Und auch gerade ab dem 01.06 bzgl LTV? Sonst frage ich mich, warum denn Gesetze verabschiedet werden und doch keiner sein Recht bekommt.
Zur Info: Arbeite meist auch Sonntags, an Feiertagen und schieb mitunter 16 Stundenschichten. 1 Stunde wird mir pro Schicht an Pause gezogen obwohl permanent Bereitschaft - gerade heut nacht bei zig mal Fehlalarm am Objekt.
Schnitt pro Monat ohne Pause ca 250-280 Std.
Bekomme bald erst mein erstes Gehalt.
Also Frage ist: Ist er verpflichtet nach MTV und LTV zu zahlen ( zzgl. Zulagen - auch wenn er nicht im BDWS ist ???? Sonst macht mir die Branche keinen Sinn, weil illegal. Wir sollen doch alle so ehrlich sein; Leumund perfekt usw....
Würd mich ganz dolle auf hilfreiche Antworten freuen.
Gruß und Gibihm die Klarheit.