Teilzeitarbeitsverträge

    In unserem Unternehmen kenn ich einige Mitarbeiter, die einen Teilzeitarbeitsvertrag besitzen. Die Kollegen leisten durchschnittlich 200-260 Std. im Monat. Was ist der tiefere Sinn dieser Vertr?¤ge? Wer wei?? da was genaues?
    Von Teilzeit kann doch bei der Stundenzahl keine Rede sein.

    Ja gibt es bei uns auch.
    Die haben zumindest weniger Urlaub, dass ist mal sicher.
    Ansonsten wei?? ich auch nicht wozu das gut ist.

    [quote author=kalle link=topic=293.msg1388#msg1388 date=1134465206]
    Was ist der tiefere Sinn dieser Vertr?¤ge? [/quote]


    Es entsteht durch die Verklausulierung 'Teilzeit' kein Rechtsanspruch auf irgendeine monatliche Mindestbesch?¤ftigung. Wenn mal weniger los ist, braucht man sich bei solchen Mitarbeitern keinen Hals wegen irgendwelcher Mindeststunden machen.
    IMHO l?¤??t sich auch bei den Sozialversicherungsabgaben damit sparen - bin mir aber nicht sicher.

    Stimmt,
    mit Vollzeitvertr?¤gen war man in der Lage seine tariflich festgelegten Stunden einzuklagen, jetzt
    hat der Arbeitnehmer da so seine Probleme.
    Bedauerlicherweise ist im Gesetz nicht genau definiert wieviel Stunden Teilzeitkr?¤fte wirklich machen d??rfen.
    In einem Zeitraum von einem Jahr sollen die Stunden unter denen der Vollzeitkr?¤fte liegen.


    Keine Ahnung ob das der im Tarifvertrag festgelegte Satz von 260 ist oder ob man sich hierbei auf die Vollzeitkr?¤fte berufen kann,
    die auch nur 240 Stunden machen.


    Mit meinem Teilzeitvertrag komme ich auf im Durchschnitt 280 Stunden. :kotz:


    Noch solche f??nf Jahre und ich brauche ?¤rtzlichen Beistand bin schon jetzt mehr als Kaputt...




    Noch mal kurz nachgeguckt: Mindetarbeitszeit in NRW sind 160 Stunden die dann wohl auch einklagbar w?¤ren.

    Einmal editiert, zuletzt von Schnitter ()

    @ Schnitter


    Sagt dir das etwas: Stillschweigende ??nderung des Arbeitsvertrages ?



    Wenn nein, melde Dich doch mal.

    Einmal editiert, zuletzt von daffi ()

    Also ich habe auch ein Teilzeitvertrag darin steht allerdings mind. 70 Std. monatlich allerdings arbeite ich im Schnitt leider 270 - 280.


    Ein Vorteil dieser Vertr?¤ge ist wohl das man Personal am BR vorbei einstellen kann momentan eine sehr g?¤ngige Praxis leider

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