Beiträge von Boomer

    Hallo auch,


    ich hab da nomma ne Frage zur Lohnfortzahlung bei Urlaub und bei Krankheit… Hab schon gegoogelt aber momentan keinen Nerv… Bitte nochmal f??r Dumme erkl?¤ren….


    Also bei Urlaub die letzten 3 Monate das Steuer brutto und dann durch 78 ist das Bruttogeld pro genommenen Urlaubstag… Ja? Oder hat sich da was ge?¤ndert???
    Und wie war es bei Krankheit? War da nicht was wegen der 7 Tage Woche oder so? Bzw. das man Sonn oder Feiertag bei Krankheit nicht bezahlt bekommt oder sowas in der Art und wie wird da nochmal der Tagessatz berechnet???


    Schomma im voraus Danke =o]


    Boomer

    Nun denn, jeder wie er meint… Das Multitool mag übertrieben sein, ist auch nur 0815 vom Praktiker, quasi ein Frustkauf, weil die Schuhe ned gepasst haben… Nein im ernst, ich habs auch schon gebaucht…


    über den Firmanewagen lässt sich übrigens nicht streiten… Renault Clio eben und in Zukunft der neue Twingo… =o[


    Boomer

    Bei Schuhgröße 48 gilt jeder Schuh als Waffe single fuck


    Allerdings scheitert daran auch der Praktiker, wie die meissten anderen Schuhläden auch...
    ich trage übrigens Magnum S3 Sicherheitsschuhwerk... (eigenfinanziert, versteht sich... Ebenso die Rangerhosen... Koppel, MagCharger & Walter Police, Multitool, Pfeffergel...)


    Allerdings bin ich auch schon voll bei der Jobsuche im Köln/Bonner Raum...


    Boomer

    ähm also wenn Jahrelang nur zwei Jacken ausgegeben wurden, wovon eine tragbar aber eben auch schnell abgetragen ausschaut und die andere Regenjacke mit Futter absolut ungeeignet ist, da diese sowas von dicht ist, dass man immer nass wird…


    Und sonst nix, garnix… keine Hosen, Schuhe, Lampen oder sonstiges Arbeitsmaterial… Nada…


    Und dann auf einmal kommen Hemden und Binder… Gaaaanz toll!!!
    Mich würde echt mal interessieren, was die VBG unternimmt, wenn jemand in einem Bereich, in dem Sicherheitsschuhe durch ordnungsgemäße Beschilderung verlangt werden, in einen netten Nagel tritt, welcher dann durch und durch geht… Aber dann ist wahrscheinlich auch nur (wieder) der Revierfahrer der Dumme… Schließlich hätte er sich ja auch noch Sicherheitsschuhwerk besorgen können, neben allem anderen auch….


    Boomer

    und unversch?¤mt is, wenn dir der AG ein paar hemden ne jacke und nen binder gibt und dir dann zu verstehen gibt, das dazu passend eine dunkelblaue oder schwarze hose und entsprechendes schuhwerk zu tragen sind und das es taschenlampen im baumarkt gibt etc… (von winterausr??stung oder so, wird erst garnicht gesprochen)
    dich dann zwischen 7 und 11 stunden auf tour schickt und du quasi schon 10 stunden tod in der ecke liegen kannst, bevor einer merkt das du halt noch nicht zur??ck bist…


    und hoffentlich hasste dann auch deine dienstkleidung vorschriftsm?¤??ig am leibe…


    Boomer

    Dem ist eigentlich nix entgegenzusetzen… Das mit Jacke, Hemd und Binder klappt soweit ja ganz gut… Die Frage ist halt auch, was im Winter passiert… Wir haben zwar auch den Rundkragenpulli (BW) aber das war es dann auch… Von den fehlenden Hosen, Schuhen, Stiefeln, Koppel, Taschenlampen oder oder oder mal abgesehen…


    Aber im Grunde genommen m??ssen wir ja froh sein, dass wir ??berhaupt Arbeitskleidung bekommen oder auch ??berhaupt Arbeit haben und daf??r sogar noch Geld bekommen…


    Boomer

    Klaro, aber die Zweckm?¤??igste Kleidung ist und bleibt ein Jogginganzug :frech:


    Bei dieser Witterung geht es wider erwartens auch mit Hemd und Krawatte...


    Aber f??r die k?¤ltere und auch f??r die gaaaanz kalte Jahreszeit muss auch ne L??sung her und ich bef??rchte, dass genau da nix passieren wird...


    Wir werden sehen...


    Boomer

    Habs jetzt nochmal probiert, diesmal ohne Futter (Jacke) ging auch und war sogar ganz gut, da sich in den Morgenstunden war ereignete, wo Polizei und Kunde und das ganze Pipapo eben anwesend war…


    Is doch wichtig, wenn man dann gut gekleidet einen guten Eindruck hinterl?¤sst…


    Muss mir nur was f??r die k?¤lteren Tage einfallen lassen…*bibber*


    Boomer

    Och, der Zeitpunkt war gar nicht so verkehrt, da war er ja schon etwas genervt, da ja schon der eine oder andere Ver?¤nderungswunsch ge?¤u??ert wurde… Ok, war vielleicht ein Fehler ihn auf die Fehler hinzuweisen, das h?¤tten auch andere getan, wenn sie es denn endlich gemerkt h?¤tten ^^.


    Obwohl er ja eigentlich schon zugesagt hat… Ich habe fast die Vermutung, dass einer meiner Kollegen dagegen gewettert hat… Wir haben hier n?¤mlich einen, der der aus Prinzip schon daf??r ist, dass man dagegen ist… Der sich vorher nie wirklich zu dem ?¤u??ert was er will und auch offiziell keinerlei Anspr??che stellt und dann aber an jedem Plan was zu n??rgeln hat, wenn er denn fertig ist… Ist aber eigentlich immer der Erste gewesen, der hoch gegangen ist und sich ??ber nen kurzen Wechsel beschwert hat oder eben irgendetwas anderes…


    Egal, ich werde gleich f??r kommenden Monat Urlaub einreichen und diese Zeit f??r die Jobsuche nutzen… Ist ??brigens gerade die n?¤chste Krankmeldung eingegangen… :kotz:


    Ist derzeit echt wie im Irrenhaus hier… der war erst ne Woche krank, dann ein paar Tage gearbeitet um dann eine Woche Urlaub zu machen, dann einen Tag arbeiten, dann einen Tag frei und heute wieder gelber Schein ^^ Da kannste doch dran packen ey…!!!


    Boomer

    ich habe in den letzten 10 Monaten einen Dienstplanvorschlag gemacht... Wurde dann von nem Kollegen, der die Dienstpl?¤ne gemacht hat ??bernommen... Kurzum, der Kollege is weg und Chef meint, dass ich mir wad rausgenommen habe, was mir nicht zusteht und er sich das jetzt f??r sich vorbeh?¤lt und fertig... Eergebnis k??nnen wir dann ausbaden...

    Ahja, 4 Tage also… Na dann… Wir arbeiten ja eh schon in 6 verschiedenen Schichten, von daher kommt es dann darauf auch nicht mehr an… Auch das wir in einer gewissen Regelm?¤??igkeit unsere Freischichten verschieben m??ssen oder eben ganz darauf verzichten und das ohne irgendwelche Zuschl?¤ge zu erhalten, das wir unsere Ausr??stung selber stellen m??ssen und nur unzureichend mit Dienstkleidung ausger??stet werden, welche dann noch bekannter Ma??en, dass Billigste vom Billigen ist… Ja und wenn Du dich dann noch mit extremen Magenschmerzen durch die Nacht schl?¤gst und am n?¤chsten Tag um 11 Uhr den Blinddarm rausbekommst, welcher unmittelbar am durchbrechen war, ja dann kannste Dir 2 Monate sp?¤ter von den Kollegen anh??ren, dass der Chef einem schon fast als Simulanten abgestempelt hat… Ja ich k??nnte jetzt noch vieles schreiben um meinen Frust mal ein Ventil zu geben… Mit dem Ergebnis, dass ich danach lesen darf, dass ich mir halt woanders nen Job suchen soll… Ist in der Mache, aber nicht so ganz einfach, da auch Umzug geplant ist und quasi alles irgendwie parallel laufen muss… Daf??r bin ich halt flexibel… K??ln-Bonn oder Umland halt eben, mal sehen…


    Boomer

    ??hm ??hm, ja ich schon wieder… Ich dachte halt, Sommerloch und so… :frech:


    Ja die w??chentliche Planung h?¤tte wohl auch den Vorteil, dass man seine Freischichtw??nsche bestimmt auch w??chentlich einreichen kann… Quasi schwarz auf wei?? oder wahlweise auch gelb… :lmaa:


    Ist nat??rlich viel einfacher f??r Ihn, da er ja dann nicht mehr soviel denken muss und weniger Fehler machen kann… Stellt sich noch die Frage ob da dann noch gen??gend ??bersicht bei den Gesamtstunden besteht… Wohl kaum… :kotz:


    Die erw?¤hnte Anfrage an Verdi ist ??brigens raus… :angel:


    Boomer

    Ich w??rde gerne wissen, ob es rechtens ist, wenn unser Chef k??nftig die Dienstpl?¤ne nur noch eine Woche im Voraus plant…


    Hintergrund ist, dass jener Mitarbeiter, welche diese in der Vergangenheit in Zusammenarbeit mit den betreffenden Mitarbeitern erstellt hat… Nicht mehr da ist und unser Chef jetzt die Dienstpl?¤ne macht. Was diesen Monat dann schon fast ein Desaster f??r uns wurde…


    Da schwerwiegende Fehler begangen wurden wie z.B. extrem kurze Wechsel, quasi bis 3 Uhr morgens arbeiten und dann wieder um 7 anfangen… 3 Mitarbeiter kamen nicht auf ihre durchschnittlichen Stunden und und und… Der Vorschlag, wieder einen Dienstplanvorschlag seitens der Mitarbeiter zu machen, wurde abgelehnt… weitere ??nderungen im aktuellen Plan dann ??brigens auch, da wohl jeder was zu bem?¤ngeln hatte, wurde ihm wohl zu viel…
    Nun gab es einige Ausf?¤lle, so viele, dass der ganze Plan hinf?¤llig wurde, mit der Reaktion, dass der Chef jetzt wohl ab n?¤chsten Monat nur noch w??chentlich planen will… Was ich pers??nlich f??r unm??glich halte…


    Was meint ihr dazu?

    Wie hei??t es doch so sch??n, dass Beste hoffen und das Schlimmste erwarten oder so…


    Klar werde ich jetzt meinen Dienst sch??n brav und mit absoluter Zuverl?¤ssigkeit tun, h?¤tte ich anders wohl auch getan… Aber wenn wir uns darin einig sind, dass die Mehrarbeit bezahlt wird, tue ich es sogar mit guter Laune…


    Boomer

    Jo genau und dann auch noch gegen diesen Entzug der Aus??bung der Bewachgewerbesdingsta klagen…. Typisch Deutsch wieder ^^… Hat sich wahrscheinlich noch darauf berufen, dass ein extremer H?¤rtefall vorliegt oder sowas^^


    Wenn es nur ein Fall gewesen w?¤re… Aber bei 3 F?¤llen… Ist bissl sehr happig finde ich…


    Boomer

    Okok, hier die Begr??ndung… Wir m??ssen nu halt eben neben der Jacke auch mit Hemd und Krawatte rumlaufen… Habe ich auch versucht und das war nach wenigen Stunden sowas von unangenehm… Kragen feucht und kalt und gescheuert und ??berhaupt war mir das viel zu kalt… Ich wieder ab nach Hause und meinen Troja ausgepackt und fertig… Ist f??r mich halt die Ideale Kleidung…. Troja und ne Rangerweste… Da kannste n?¤mlich immer sch??n zip zap den Rei??verschluss am Hals auf und zu machen und dar??ber quasi die Temperatur regulieren… Und ich eh einheitlich in schwarz und hab auch mit der Polizei noch keinerlei Probleme gehabt… Reflektorband an der Kleidung w?¤re noch besser….