Vertragsverlängerung

Es geht weniger darum, ob er das machen kann, sondern darum, ob du das mitmachen willst.
Wenn du zu schlechteren Konditionen nicht unterschreiben willst, ist es schließlich deine Sache.
Da aber dein Chef schon so häufig verlängert hat, scheint er mit deiner Arbeit ja zufrieden zu sein, versuch zu verhandeln.

Ich empfehle Dir dazu folgenden Beitrag:

Der befristete Arbeitsvertrag

Auch wenn einige AG das anders darstellen wollen. es gibt da keine Sonderregelungen für das Wachgewerbe.

Vorsichtshalber möchte ich aber darauf hinweisen, dass wir hier keine Rechtsberatung durchführen.

Willkommen im Forum, Nilpferd.

Ja, das ist möglich. Der MTV NRW bezieht sich da auf die Regelung des MRTV`s. Da heißt es in

Zitat

§ 2 Arbeitsverhältnis / Kündigungsfristen

6. Die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrages ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes ist bis zur Dauer von 42 Monaten zulässig. Bis zu dieser
Gesamtdauer ist die höchstens viermalige Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig. Befristete Arbeitsverträge unterliegen der ordentlichen Kündigung. Die genannten Kündigungsfristen gelten entsprechend. Diese Regelung gilt nicht für befristete Arbeitsverhältnisse, die am 31. August
2005 bereits bestanden.

Wenn du den Absatz 6 sorgfältig liest, solltest du stutzig werden...

Ich denke mal, das meinte Daffi mit "stutzig werden" .
Zulässig sind 4 Verlängerungen bis zu einer Gesamtdauer von 42 Monaten. Du hast bereits 5...

Bleibt eine Schwierigkeit, die allerdings von einem Arbeitsrechts-Anwalt bewertet werden sollte: Du hast die 5. Befristung unterschrieben... Wie sich das auswirkt?