Hi,
lange war ich nicht mehr hier und habe trotzdem alles genaustens verfolgt. Eine Frage brennt mir auf der Seele: Sollte der besch*** Haustarifvertrag bei Securlog kommen (ich arbeite für diese Firma), muss ich den so einfach akzeptieren? Oder bekomme ich dann einen neuen Vertrag vorgesetzt, den ich erstmal unterschreiben muss (vovon ich ja ehrlich gesagt ausgehe)? Denn ich kann mir nicht vorstellen, dass der Lohn / Gehalt einfach so gekürzt werden kann oder das die Arbeiter / Angestellten da in Form ihrer Unterschrift zustimmen. Oder ist das wirklich so, wie man hier auch munkelt, das sobald der HausTV besschlossen und veröffentlicht ist und ich nächsten Tag auf Arbeit komme, dass ich ihn akzeptiert habe? Meinen Betriebsrat brauche ich nicht fragen, der war der erste, der für Lohnkürzungen war um die Firma zu retten.