Der Bundestag hat heute dem Antrag der privaten Sicherheitsbranche entsprochen, ins Entsendegesetz aufgenommen zu werden. Somit gilt ein Mindestlohn im Bereich unserer Branche.
Da unsere Tarifparteien nicht mehr die Kraft finden vernünftige Lohnabschlüsse zu erzielen, die insbesondere Lohndumping verhindern, wurde dieser Schritt getan. Es soll den Unternehmen auch einen fairen Wettbewerb bei der Auftragsvergabe ermöglichen und den Mitarbeitern ein erträgliches Einkommen sichern. Ich begrüsse diese Entscheidung für unsere Branche ausdrücklich, war es wohl der einzigste Weg, diese unsägliche Dumpingspirale aufzuhalten.
Es ist ein erster Schritt in die richtige Richtung, aber ich warne vor grosser Euphorie. Der BDWS steht schon mit einem Bundestarifvertrag mit der Quasigewerkschaft "Göd" in den Löchern, einer "Göd" von der niemand weiss, wieviel Arbeitnehmer aus der privaten Sicherheitsbranche überhaupt bei ihr Mitglied sind (Ver.di hat nach eigenen Aussagen ca. 10000 Mitglieder aus der Sicherheitsbranche). Sie (Göd) führt zwar christliche Elemente und Namen ins Feld, dies kommt wohl auch bei der CDU gut an, aber ob sie wirklich die Interessen aller AN vertritt, ich fühle mich durch diese GW nicht vertreten, kann ich nicht wirklich beurteilen.
Zahlen aus dem TV
In den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein sollen ab dem 01.05.2009 6 € Std. gelten.
Die liest sich auf den ersten Blick ja gut, aber
Die Zuschläge betragen während der Laufzeit dieses Tarifvertrages:
Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Rheinland-
Pfalz/Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein und
Thüringen:
Zuschlag für Nachtarbeit: 5 %
Sonn- und Feiertagszuschläge sind nicht zu zahlen.
Alle anderen Bundesländer:
Zuschlag für Nachtarbeit: 10 %
Sonntagszuschlag: 50 %
Feiertagszuschlag: 100 %
Als Nachtarbeit gilt die Arbeit in der Zeit von 23:00 Uhr bis 06:00 Uhr
hier wird in die linke Tasche gegeben und und mit rechten Hand auch gleich wieder rausgenommen. Also nur eine Verbesserung auf den ersten Blick, bei genauerem Hinschauen sieht man dann klarer.
Was dieser Mindestlohntarifvertrag für die anderen Bundesländern bedeutet, falls er überhaupt Gültigkeit erlangt. Das hätte fatale Auswirkungen, davon bald mehr.
