Gerade hier im Bereich Luftsicherheitsassistent , aber nicht nur dort, scheint es so zu sein, das neue Bewerber vielfach ??ber sogenannte Vermittlungsunternehmen eingestellt werden. Die Anforderungen an die Bewerber sehen dann z.b. so aus
# nur mit Vermittlungsgutschein der Agentur f??r Arbeit
# § 34a und Sachkundepr??fung - unbedingt erforderl.
# keine Vorstrafen und Ermittlungsverfahren (auch nicht geringf??gige)
# keine negativen Schufaeintragungen
# poliz.F??hrungszeugnis erforderlich
# Sehr gute Deutschkenntnisse
# Altersbegrenzung ab 20 Jahren
# Einzelverantwortung, Freundlichkeit
# keine gesundheitlichen und k??rperlichen Einschr?¤nkungen
# gewissenhafte u. selbst?¤ndige Aufgabenerf??llung
# Loyalit?¤t und Teamf?¤higkeit
# sportlich aktiv
Diese Firmen spekulieren eigentlich nur auf den Vermittlungsgutschein, der ihnen ja Bares bringt. Die Bewerber erhalten dann oft nur befristete Arbeitsvertr?¤ge ( 1 Jahr ), bei dem eigentlichen Arbeitgeber und das Spielchen Arbeitsagentur/Vermittlung/Bewerber beginnt mit dem gleichen Bewerber ( theoretisch ) von neuem. Sicher, die Firmen vermitteln Arbeit , nur gib ich da zu bedenken, das jeder Bewerber auch sein eigenes Vermittlungsunternehmen ist, und es durchaus m??glich ist, die Firmen direkt anzusprechen ohne den Umweg ??ber ein Vermittlungsb??ro. Denn die Daten, die eine solches , ich nenns mal B??ro/Gutscheinunternehmen hat, werdet ihr auch in der Regel im I-Net finden :laugh:.
Oft werden Vermutungen ge?¤u??ert, Vermittlungsfirma und Arbeitgeber sind miteinander verbandelt und profitieren von diesem Kreislauf. Das sind alles unbewiesene Behauptungen.