Videoüberwachung im Betrieb ist grundsätzlich erlaubt

wächter · 29. September 2008

Videoüberwachung im Betrieb ist grundsätzlich erlaubt
http://www.haufe.de/personal/n…ht&topicView=Arbeitsrecht

Zitat

Arbeitgeber und Betriebsrat sind grundsätzlich befugt, eine Videoüberwachung einzuführen.
Der zulässige Umfang hängt insbesondere von der Anzahl der beobachteten Personen,
der Dauer und konkreten Verdachtsmomenten ab.

Wird eine Überwachungs- oder Ermittlungsmaßnahme heimlich durchgeführt,
erhöht dies das Gewicht der Freiheitsbeeinträchtigung in besonderem Maße,
weil den Betroffenen hierdurch ein vorheriger Rechtsschutz faktisch verwehrt und ein nachträglicher Rechtsschutz erschwert wird.
Die verdeckte Videoüberwachung ist daher nur ausnahmsweise zulässig, wenn andere Mittel nicht ausreichen.

Bei einer Videoüberwachung in öffentlich zugänglichen Räumen (etwa Verkaufsräume)
ist nach dem Bundesdatenschutzgesetz ein gut sichtbarer Hinweis auf die Bobachtung und die verantwortliche Stelle anzubringen
(BAG, Beschluss v. 26.8.2008, 1 ABR 16/07).

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colle · 29. September 2008

Solange ich die Kameras sehen kann, habe ich damit kein Problem.
In meinem Objekt sind auch Kameras installiert, nur sitze ich dabei an den Monitoren.
Die Hinweisschilder sind allerdings erst seit kurzem angebracht, weil ein Besucher des Hauses auf das fehlen hingewiesen hat, und sich gleichzeitig an den Datenschutzbeauftragten des Landes gewendet hat. Zwei Tage später waren die Schilder angebracht.

wächter · 29. September 2008

warum, musste erst ein Besucher kommen ?

colle · 29. September 2008

War tatsächlich ein Besucher.
Ein Lehrer einer Schulklasse, die eine Führung gebucht hatte.
Diese Vorschrift war bis Dato im Haus nicht bekannt, weil wohl noch zu Neu.

wächter · 29. September 2008

das bedeutet, ihr WS lauft nicht durchs Haus wo die Kameras hängen.

colle · 29. September 2008

Doch, machen wir. Wieso?