Hallo auch,
ich hab da Fragen zu meinem Vertrag und zu meiner Bezahlung… Ich habe n?¤mliche Heute den neuen MTV bekommen (F??r NRW) und nach wie vor stelle ich mir die selben Fragen…
a) Was bin ich 
b) ist das, was ich habe ??berhaupt korrekt?
c) sollte ich mich besser an ver-di wenden anstatt euch damit zu bel?¤stigen?
Ich versuche es dennoch zu erkl?¤ren… Also…Ich bin seit 2003 als Interventionskraft und vertretungsweise als Revierfahrer t?¤tig… Der Vertrag war auf 2 Jahre befristet, mit dem Zusatz, dass bei Eignung, nach Ablauf ein unbefristeter Vertrag abgeschlossen wird. (was auch so geschah)
Im ersten Vertrag war von ca. 200 Stunden die Rede… Der neue unbefristete Vertrag ist nun ein Teilzeit / Variabel Vertrag und darin ist nur noch von 100 – 240 Std. die Rede?!?
Der Fall ist zwar noch nicht eingetreten, aber f??r den wenn Fall, w?¤re das so korrekt???
Dann k??nnte ich von heute auf morgen mit 100Std. runtergestuft werden??? (Bisher immer ca. 200Std. gehabt)
Nebenbesch?¤ftigungen sind ??brigens nach wie vor untersagt…
Dann steht gleich als Erstes im alten wie neuen Vertrag, dass es sich um eine freie Vereinbarung handelt, die keinem Tarifvertrag oder Manteltarifvertrag unterliegt…
(unsere Firma ist aber VdS anerkannt und BDWS Mitglied)
Wie steht es also mit dem MTV/LTV? Hat der nun G??ltigkeit oder nicht?
Und wenn ja… Als was w??rde ich dann im LTV gef??hrt?
Als Sicherheitsmitarbeiter, der auf Anweisung des AG den Separatwachdienst als Fahrer eines PKW aus??bt oder worunter f?¤llt da die Interventionskraft??
Wenn ja, ist in diesem Zuschlag schon der Leistungszuschlag/Nachtzuschlag inklusive?
Und was ist ein Schichtf??hrer im Revierwachdienst? Bzw. worin unterscheidet er sich vom Sicherheitsmitarbeiter im Revierdienst?
Sorry f??r die vielen Fragen
Boomer
