Hallo zusammen,
Erstmal Danke für eure Beiträge
Ich habe vom potentiellen Arbeitgeber eine schriftliche sowie eine mündliche zusage, das ich sofort arbeiten kann, wenn ich diese Unterweisung habe :dash:
Der Arbeitgeber bat mir schon im Vorstellungsgespräch an, die Kosten der Unterweisung auf Darlehensbasis zu begleichen, aber ist halt nur ein 400 Euro Job erstmal.
Jetzt bin ich ein wenig hellhörig geworden im Bezug auf "Du kannst arbeiten wenn du für einen Kurs angemeldet bist, und den dann auch machst!" Das Problem an der Sache ist ja, das diese "internen" Kurse momentan mehr als Rappelvoll sind, und ich die nächsten 2-3 Monate keinerlei Chance habe da unter zu kommen. Sollte ich also mal den Arbeitgeber fragen, ob es möglich wäre zu arbeiten und dann den Kurs nachzuholen wenn wieder Plätze frei sind? Nicht das so was dann Ärger gibt, weiß ich ja nicht ?! Achja, ich bin übrigens aus Essen, NRW
Grüße und Danke,
secu24