Um schreiben oder kommentieren zu können, benötigst du ein Benutzerkonto.
Du hast schon ein Benutzerkonto? Melde dich hier an.
Jetzt anmeldenHier kannst du ein neues Benutzerkonto erstellen.
Neues Benutzerkonto erstellen
Ich finde diesen Abschluss diesmal ebenfalls gut! Das sind vernünftige Sachen.
Aber auch dieses mal wird es Leute geben denen das nicht reicht!
Leider schon mit welchen gesprochen!
Aber egal,auf diesen Abschluss einen "Daumen hoch!"
Daumen runter! Vermutlich bist Du nicht aus Bayern
Nur Unfähige, sonst würde es doch nicht solche Unterschiede geben, oder?
Vollzitat entfernt. colle
Zitat von 'cdn94
Doch und ich weis bescheit. Ich bezog mich auf das Urteil von Sec. GWT. Und nicht von der Sec. wo Du jetzt tätig bist. Du bist derjenige der sich hier über die Arbeitszeit beschwert. Du hast Sec München ins Spiel gebracht. Ich habe dies als Tipp gemeint.
Wo das Arbeitsgericht in München ist, muss ich Dir wohl nicht erklären!
Anscheinend nicht, ich habe mich nicht über Arbeitszeiten beschwert, sondern über denn Unterschied!!!!!
Das ist Dir nicht bekannt, sonst würdest Du wissen das die max. Tourenzeit, außer in Ausnahmefällen, nur noch 8 Arbeitsstunden betrug.
Wo kommst Du den her? nicht von München oder? Sonst wüstest Du bescheid
Dich mit nichts.
aber ich nehme an, dass Du ein BR bist. und leider ist mir das Vertrauen in unseren BR verloren gegangen. Sorry
Aber BR Ist Nicht gleich BR.
Die Frage könnte ich Dir nur beantworten, wenn Du in meinem Unternehmen beschäftigst wärst. Frage doch mal Deinen Einsatzleiter, wenn Du dem Betriebsrat schon nichts zutraust.
Will dich nicht beleidigen. aber du kennst unseren BR nicht!!!!
auch eine Synoptik ist mir bekannt.
Alles anzeigenDu springst ja von eim Thema zum Anderen.
Habe den TV gerade nicht vorliegen, da ich zu Hause bin. Muß mich also mit der Bewachungssynopse behelfen, die durch Verdi veröffentlicht wurde. Da sind laut Manteltarifvertrag 173 Stunden maximal im GWT vorgeschrieben. Laut dem in der Synopse genannten TV für Bayern sind es 220 Stunden.
Und auch auf die tägliche Arbeitszeit bezogen kann ich nur auf die Synopse verweisen, in der für Bayern die täglichen Arbeitszeiten nicht definiert sind.
nachzulesen unter: http://www.verdi.de/besondere-…nchen/bewachung/einkommen
Genauere Auskunft gibt natürlich auch die Gewerkschaft selbst.
Ja stimmt, aber warum gibt es MA mit mehr als 250 Std. Hr BR?
Ps: ich hab vergessen, Ein Hr. H.F. schaut auch noch zu.
ist bekannt.... und was ist dabei raus gekommen? nichts !!!!!!!!!!!!!!!!!!
Solange ein Hr. D. machen kann was will und Ein Hr J. zusieht, was soll sich dann ändern? wieder nichts!!!!!!!!!!!!!!!!!!
solange ein BR zusieht wenn 10 Std und mehr gefahren wird, ist er meiner meiner Meinung nach fehl am Platz. Und kommt nicht mit der Ausrede," man muss ja nicht". Man wählt nicht eine BR zwecks der " Gaudi"
Der BR kennt doch das Problem. Kann er nicht abstreiten.
Liebe Kollegen aus dem Standort München Sec.
es ist schon merkwürdig, dass einige MA 240 und mehr Stunden habe und andere gerade auf 173 kommen.
Muß man den dem Hr. D. in den H.... kriechen um auf seine Stunden zu kommen?
Oder Ist der BR unfähig das zu sehen, was hier abläuft? jubel01
Alles anzeigenHeute habe ich in unserer NL gelesen, daß SecurLog Bonuszahlungen gezahlt hat, z.B. an NL HNL etc., und der Gesamtbetriebsrat die Rückzahlung fordert, und daß die Zahlungen sofort einzustellen sind -Respekt!
Ich denke , da hat nicht nur Verdi mal wieder schön gepennt (die sitzen ja auch mit im Aufsichtsrat).
Die da oben schmeißen unser Geld mit vollen Händen raus und unsere Panzer fallen fast auseinander, aber es scheint ja Geld genug zu geben (für die nächsten 3 Jahre zumindest).
Also ich bin nicht bereit sowas zu finanzieren und außerdem der Meinung. Verdi sollte den Sanierungstarifvertrag sofort kündigen und SL uns unser Geld wiedergeben.
Gruß SATIRUCES
Ich bin ganz Deiner Meinung, Sanierungstarif sofort kündigen. Leider wird es wohl nicht soweit kommen.
Es bedeutet das nicht alle BR Mitglieder gleich alles an die GL weiterleiten. Sorry
