Hallo,
eine Frage zu folgendem Fall:
Ich habe im letzten Arbeitsmonat vor Ablauf meines Vertrages noch Urlaub gehabt.
Mir wurden aber diese (nicht wenigen) Urlaubstage nicht abgerechnet.
Nach kurzer Rückfrage bekam ich die Antwort, ich hätte ja kein ganzes Jahr gearbeitet und mir würde deshalb nicht der volle Urlaub zustehen.
Was zählt hier?
Ich habe in diesem letzten Jahr meines Arbeitsverhältnisses mehr als 6 Monate gearbeitet. Habe den Urlaub korrekt beantragt und genehmigt bekommen. Da sagte man mir noch,
dass im Falle des Vertragsendes der Resturlaub (ja, ich hätte sogar noch mehr Urlaubstage nehmen können, ging aber
betrieblich nicht, auch keine vernünftige Jahresurlaubsplanung bei ständigen 1- oder 2 monatigen Verlängerungen), mit der letzten Lohnzahlung ausbezahlt würde.
Am Ende habe ich weder das, noch den tatsächlich genommenen Urlaub vergütet bekommen.
Steht mir das Geld noch zu oder muss ich in den sauren Apfel beißen?
Falls ja, bekommt mein Anwalt die Sache und mich würde dann noch der Resturlaub interessieren, den ich nicht nehmen konnte, mir dafür aber mündlich
eine Auszahlung versprochen wurde.
Was sagt ihr dazu?
cheers.