Es ist extrem schwierig, geeigenetes Personal für die NSL zu bekommen. Viele scheitern schon an den Mindestvoraussetzungen (lesen, schreiben, telefonieren, Officekenntnise, technisches Verständnis).
Wenn man dann mal "halbwegs" brauchbare Leute gefunden hat, verschwinden diese auch recht schnell wieder. Der Job ist den Meisten einfach zu stressig. Es ist echt zum Mäusemelken. Da verschwendet man viel Energie für die Einarbeitung und dann war es wieder völlig Umsonst.
Wer kennt dieses Problem noch?